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Consultoría de Procesos

Modelo Organizacional

Este programa tiene como propósito, adecuar y consolidar la estructura organizacional, definiendo responsabilidades, funciones y líneas de comunicación, con base a estrategias, objetivos y metas del negocio y buscando con ello, fomentar el sentido de pertenencia del personal.

Nuestra metodología permite tener resultados impactantes al replantear e implementar el Modelo Organizacional, logrando con ello cambios importantes en las operaciones, mediante el aprovechamiento al máximo de su potencial, la satisfacción de la necesidad de los mercados y estar preparados para hacer frente a nuevas exigencias.

Coaching Gerencial y Capacitación

El Coaching es entendido como un sistema que incluye conceptos, estructuras, procesos, herramientas de trabajo e instrumentos de medición y grupos de personas. Comprende también un estilo de liderazgo, una forma particular de seleccionar gente o crear grupos de personas en desarrollo. A su vez ayuda a los empleados a mejorar sus destrezas de trabajo a través de retroalimentación positiva basada en observación.

Así mismo, capacitamos y entrenamos a los niveles de mando en habilidades gerenciales y prácticas de liderazgo, para convertirlos en auténticos lideres-coach de sus equipos de trabajo, facilitando así el logro de resultados.

En todos nuestros servicios, la capacitación en aula y el entrenamiento en piso, forman parte de nuestra metodología, lo cual nos permite asegurar el involucramiento de todo el personal de una organización en el proceso del cambio.
1
Capacitamos en aula para que la gente comprenda el uso de los sistemas.
2
Trabajamos en el piso (operación directa), hombro con hombro con ellos, para lograr la efectividad de los sistemas de trabajo, y como consecuencia, obtener buenos resultados.
3
Capacitamos y entrenamos a los niveles de mando en habilidades gerenciales y prácticas de liderazgo, para convertirlos en auténticos lideres­ de sus equipos de trabajo, facilitando así el logro de resultados.

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